就業規則,賃金・退職金設計,労使トラブルの解決は愛知県名古屋市の土屋労務管理事務所

当事務所では、人の問題でお悩みの経営者の方に、最適なアドバイスとご提案で労務管理をサポートします。
講習やセミナーも随時行っていますのでぜひ参加してみてください。
所長　土屋範郎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2008/02/04 中小企業の労務・法務セミナー情報掲載中
2008/02/04 emono eshopに出店

【パートタイム労働法】
20年4月1日より、改正パートタイム労働法が施行されます。

今回の改正により、パートタイマーとはいえ、所定労働時間が
短いことを除いて、長期に亘って正規労働者と「職務の内容が
同じ」で、「人材活用の仕組みや運用などが全雇用期間を通じて
同じ」かつ「契約期間が実質的に無期契約」である労働者について、パートタイマーであることを理由として差別的に取り扱うことは禁止されます。

また、上記にあてはまらないパートタイム労働者であっても、
通常の労働者との均衡（バランス）のとれた待遇をするように
努めることが事業主に求められています。

【後期高齢者医療制度】
20年4月1日より、後期高齢者医療制度が創設されました。
これによって、従来国民健康保険に加入していた方、健康保険の
被保険者だった75歳以上の方はもちろん、健康保険の被保険者の
被扶養者として加入していた75歳以上の方も、新制度に移管となります。

新健康保険証は早くから市町村等の広域連合から送付されていますので、大きな混乱はないと思いますが、追って社会保険事務所より該当者の健康保険被保険者資格喪失・被扶養者削除の用紙が送られてくることと思います。

事業主の方はご留意下さい。

【労働契約法】
20年3月1日より労働契約法が施行されました。
たった19条よりなる法律で、民法の特別法として、労働基準法とともに車の両輪を形成するものです。
内容的には、特別に目新しいものではなく、従来より判例法理等で積み重なってきたもの、労働基準法から移動してきたもの、などでできあがっています。

この法律によって、就業規則の重要性が改めて明文化されました。

【ねんきん特別便】
12月17日から、ねんきん特別便の送付が始まりました。
現在届いている方は、受給中の、把握されている年金以外に記録漏れの部分がみつかる可能性があります。お近くの社会保険事務所にご相談を！

【雇用保険法（改正）】
被保険者資格・受給資格要件の一本化、育児休業給付の拡充等。
自己都合の場合、失業給付の受給には、被保険者資格期間が12ヶ月以上必要となりますのでご注意ください。